El Secretario General de UDPM, Rubén Darío Caballero, contó en CUENTAS CLARAS todo lo que se resolvió durante la Mesa Paritaria Salarial 2023.
En la mañana de éste martes 14 de febrero de 2023, tal como lo estableció el cuarto intermedio la semana anterior, se reunió la mesa Paritaria Salarial Docente para continuar la discusión correspondiente a recomposición salarial y otros temas relevantes de beneficio colectivo.
Estuvieron presentes los Ministros de Educación, Miguel Sedoff, de Trabajo, Silvana Giménez, de Hacienda, Adolfo Safran, el Pte. del C.G.E. Alberto Galarza, Representantes de Cámara, del Ministerio de Educación, El Sec Gral de la UDPM Rubén Darío Caballero y demás representantes sindicales.
En CUENTAS CLARAS charlamos con el referente de UDPM, quien afirmó que «estamos conformes con lo que se alcanzó ayer, teniendo en cuenta que desde el inicio de la negociación no partimos con esta pauta». Además agregó, «arribamos a la cifra que recompone el salario básico en el mes de febrero y en el mes de abril», aunque reconoció que «no pretendíamos una pauta salarial semestral en el contexto actual donde no hay mucha previsibilidad con lo que es la inflación, no estamos en condiciones de cerrar un acuerdo de tipo semestral».
Caballero sostuvo la importancia de lograr la mayor recomposición en febrero, al básico, evitando adicionales.
A su vez planteó la propuesta de continuar trabajando pautas bimestrales para poder seguir las variables inflacionarias y de ser necesario rediscutir. Además destacó la importancia de continuar el trabajo para la titularización vacantes 18/19 (Jerárquicos) incluyendo nuevas vacantes 2020-2021.
«Este año arrancamos con una recomposición al básico en enero, mes que siempre nos quedaba colgado y con un número desfavorable»
Caballero destacó, «estámos con un básico de 33.300 mil y para el mes de febrero se iría a 37.850, en tanto que para el mes de abril llegamos a los 40 mil de salario básico por cargo docente». A su vez, dijo que «el salario básico de un docente que arranca con cero años de antiguedad, quedó actualmente en 110.670 mil pesos».
Según Acta se Acuerda lo siguiente:
1- Recomposición salarial del salario básico docente de cargo testigo o su equivalente en horas cátedra para el mes de febrero de 33300,77 a 37850,77
2- Establecer la garantía salarial para el mes de enero según detalle:
0 años antigüedad – $ 110.670.-
1 a 4 años antigüedad – $ 112.700.-
5 a 9 años antigüedad – $ 114.760.-
10 años o + antigüedad – 117.260.-
3- Elevar el adicional movilidad (960) del 24 % al 40 %.
4- Incrementar en el mes de febrero los montos de asignación familiar un 20 %.
5- Recomposición salarial del salario básico docente de cargo testigo o su equivalente en horas cátedra para el mes de abril de 37850,77 a 40.000,77.-
6- Titularización de cargos base y jerárquicos vacantes 2020 y 2021. Lucha y conquista histórica de éste sindicato. Jerárquicos concursan por su propia vacante.
7- La Recomposición la percibirán los pasivos en los mismos meses que los activos.
17 de abril será la próxima reunión de la Mesa de Diálogo.
