Acuerdo salarial: empleados municipales recibirán un aumento del 10% al básico

Tras dos cuartos intermedios en las negociaciones paritarias, el Ejecutivo municipal y los gremios ATE y UPCN alcanzaron un acuerdo que establece un incremento salarial del 10% al básico para los trabajadores municipales. El aumento se aplicará en dos tramos: un 5% con los haberes de julio y el 5% restante, de manera acumulativa, con los salarios de septiembre.

La información fue confirmada en CUENTAS CLARAS por el secretario de Finanzas municipal, Javier Carísimo, quien explicó que las negociaciones se desarrollaron en un contexto financiero complejo debido a la disminución de los recursos provenientes de la coparticipación.

«Estamos complicados porque la coparticipación viene complicada. Venimos de una caída de recursos coparticipables y como tenemos casi la masa salarial cubierta con la coparticipación, se hace muy difícil sentarse a negociar cuando se sabe que los recursos no van a acompañar», señaló el funcionario.

Carísimo reconoció que las conversaciones con los representantes gremiales fueron difíciles, aunque destacó la predisposición de ambas partes para alcanzar un entendimiento.

«Se entiende la necesidad de la gente, pero estuvo complejo el tema. No es que los gremios no entiendan la situación, pero uno también se pone de los dos lados y es difícil para todos», expresó.

Finalmente, el acuerdo establece un incremento total del 10% al salario básico, distribuido en dos etapas. «Llegamos a acordar un incremento del 10%; un 5% se liquida este mes y el viernes estará acreditado, mientras que el otro 5%, acumulativo sobre el último sueldo de agosto, se pagará con los haberes de septiembre», precisó.

El secretario de Finanzas adelantó además que las partes volverán a reunirse hacia finales de noviembre para analizar la evolución de la situación económica y evaluar una nueva actualización salarial.

«Nos volveríamos a sentar para el cierre final del mes de noviembre. Hicimos un esfuerzo bastante grande intentando llegar hasta fin de año para no quedar tan lejos de la inflación de cómo viene», concluyó Carísimo.

Con este acuerdo, el municipio busca brindar una recomposición salarial a los trabajadores, aunque reconoce que la incertidumbre en torno a la evolución de los ingresos por coparticipación seguirá siendo un factor determinante en las futuras negociaciones paritarias.